Menü
Drucken

Der Change-Prozess

STABILE DYNAMIK

Wir verstehen Menschen und Unternehmen als lebende Systeme, die sich fortwährend verändern und erneuern können. Lebende Systeme sind in Bewegung und alles steht in Beziehung zueinander.

Zeiten von Veränderung werden oft als chaotisch und unwägbar empfunden. Hier setzen wir auf stabile Dynamik. Mit dem Wissen um die Gesetzmäßigkeiten von Veränderungsprozessen und dem Blick auf Unternehmen als lebende Systeme haben wir Change-Prozesse entwickelt, die Sie in stabiler Dynamik halten:

Stabil genug, um den Change gezielt gestalten und führen zu können und dynamisch genug, damit sich Kreativität und Innovationskraft entfalten. So bleiben Systeme so stabil wie möglich für die Integration des Neuen und so dynamisch wie nötig für anhaltende Erneuerung.